Resmi Gazete’de yayımlanan karara nazaran, bir şirkette çalışan avukat, kurumsal elektronik posta adresinden öteki bir çalışana gönderdiği bildirilerin incelenmesi sonrasında işten çıkarıldı. Açtığı işe iade davası mahkeme tarafından reddedilen ve mahallî mahkeme kararı Yargıtay tarafından onanan avukat, AYM’ye ferdî müracaatta bulundu. Müracaatçı avukat, ferdî yazışmalarının isteği olmadan iş mukavelesinin feshine münasebet bulmak emeliyle patron tarafından incelendiğini, haberleşme hürriyeti ve özel hayata hürmet hakkının ihlal edildiğini ileri sürdü.
Anayasa’nın 20. hususunda garanti altına alınan şahsî bilgilerin korunmasını isteme hakkı ile Anayasa’nın 22. unsurundaki haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine hükmeden Yüksek Mahkeme, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için tekrar yargılama yapılmasına, müracaatçıya 8 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi. Münasebette, müracaatçının elektronik posta irtibatının içeriğine erişilmesini mecburî kılan bir durumun mevcut olduğunun patron tarafından açıklanmadığı vurgulandı.
Milliyet
